Coaching en équipe

Vous avez une problématique au sein de votre entreprise (stratégie, cohésion, managériales, vision, prise de décision,…) vous souhaitez impliquer vos équipes, rendre vos équipes plus autonomes, acteurs du changement, de la transformation...

Je vous propose du coaching d’équipe. Mon niveau de certification en coaching et mon expérience de manager en entreprise de plus de 25 ans, me permet d’appréhender l’équipe par le coaching.

Mes supports seront issus de la Systémie, facilitateur de réunion, atelier de Co-développement, le questionnaire MBTI qui permet parfaitement d’identifier les qualités et points de développement, approche team building, approche créative, …

Je vous aide à révéler et optimiser les talents de votre équipe. Une équipe coachée est plus puissante que la somme des individus de l’équipe.

 

 

Je m’appuie sur mon expérience de manager dirigeant au sein de grandes entreprises de la distribution textile & déco.

J’emploie différents supports issus de mes formations : l’Analyse Transactionnelle, la Communication Non Violente, la Gestalt, la créativité, le théâtre(mise en situation), l’art-thérapie, la sophrologie…

Je mets en place un contrat (de 6 à 10 séances) entre les parties impliquées par le coaching, à savoir l’équipe et le manager.

● Les objectifs sont travaillés avec l’équipe et le manager.

Le coaching s’étale sur une durée de  6 mois à 1 an.

● Un programme d’intervention auprès de l’équipe sera établi avec l’équipe.

Une séance dure 2 heures ou plus selon les besoins et donne lieu à un contrat de séance en lien avec le contrat global du coaching

Un bilan à mi-parcours et en fin de coaching est partagé entre les parties

● Des ateliers d’ouverture à la créativité peuvent être proposés dans le cadre de préparation d’écriture de stratégie, vision, transformation…

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