Coaching en équipe

Dans quelles situations faire appel au coaching d’équipe ?

Vous souhaitez rendre votre équipe plus efficace, optimiser la prise de décision collective, améliorer la cohésion, développer la vision stratégique, améliorer les postures managériales, rendre vos équipes acteurs du changement, de la transformation, rendre vos équipes autonomes, développer leur écoute

Mon niveau de certification  Master 2 en coaching et mon expérience de manager dirigeant en entreprises durant plus de 25 ans, me permet d’appréhender l’équipe par le coaching.

Mes supports seront issus de la Systémie, facilitateur de réunion, atelier de Co-développement, le questionnaire MBTI qui permet parfaitement d’identifier les qualités et points de développement d’une équipe, approche team building, approche créative.

Je propose également des ateliers théâtre d’impro et clown pour aider les équipes à développer l‘écoute de soi, de l’autre, se connecter aux émotions, apprendre à ralentir

Je vous aide à révéler et optimiser les talents de votre équipe. Une équipe coachée est plus puissante que la somme des individus de l’équipe.

J’aide les équipes à se connecter, s’écouter et lâcher prise.

 

 

Je m’appuie sur mon expérience de manager dirigeant au sein de grandes entreprises de la distribution textile & déco.

J’emploie différents supports issus de mes formations : l’Analyse Transactionnelle, la Communication Non Violente, la Gestalt, la créativité, le théâtre(mise en situation), l’art-thérapie, la sophrologie…

Je mets en place un contrat (de 6 à 10 séances) entre les parties impliquées par le coaching, à savoir l’équipe et le manager.

● Les objectifs sont travaillés avec l’équipe et le manager.

Le coaching s’étale sur une durée de  6 mois à 1 an.

● Un programme d’intervention auprès de l’équipe sera établi avec l’équipe.

Une séance dure 2 heures ou plus selon les besoins et donne lieu à un contrat de séance en lien avec le contrat global du coaching

Un bilan à mi-parcours et en fin de coaching est partagé entre les parties

● Des ateliers d’ouverture à la créativité peuvent être proposés dans le cadre de préparation d’écriture de stratégie, vision, transformation…

  • Ainsi  que des ateliers à partir du théâtre d’improvisation ou du clown, pour développer l’écoute, le lâcher prise et le contact avec ses émotions
  • Voir onglet ateliers/conférences

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